Promovare prin formare!

In data de 28.05.2021 a fost lansat proiectul Promovare prin formare!, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 6: Educație și competențe, Prioritatea de investiții – 10.iii. Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite, Obiectivul specific 6.12: Creșterea participării la programele de formare profesionala continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale.

 

EXPERT BUSINESS CENTER SRL (Solicitant) în parteneriat cu ARTEMIS SRL și ASOCIAȚIA SOCIAL ALERT, implementează proiectul „Promovare prin formare!”, având ca obiectiv general dezvoltarea competențelor angajaților ca urmare a participării a 651 de persoane la acțiuni de consiliere profesionala și programe de FPC corelate cu nevoile pieței muncii în vederea îmbunătățirii statutului în campul muncii ca urmare a sprijinului primit de către 378 dintre aceștia, pe parcursul a 20 luni. Formarea profesională continuă nu are ca beneficiu doar dezvoltarea personală a angajaților, ci și dezvoltarea capitalului uman cu impact major asupra creșterii calității muncii acestuia. Pe termen lung, efectul pozitiv al implementării proiectului este creșterea competitivității și corelarea programelor de învățare pe parcursul vieții cu piața muncii.
Proiectul contribuie la realizarea Obiectivului Specific al Programului și Apelului (Obiectiv Specific. 6.12. – Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârstă de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale) prin obiectivul general dar și cele specifice ale proiectului care sunt în strânsă corelare cu acestea.

Obiective specifice:
O.S.1: Informarea si constientizarea importantei FPC in vederea dezvoltarii competentelor angajatilor in scopul avansarii in cariera a 700 angajati si 100 angajatori din 2 regiuni mai putin dezvoltate din tara, timp de 14 luni
O.S.2: Consilierea profesionala a 651 angajati pentru incurajarea participarii la programele de FPC si tutorat in vederea dezvoltarii carierei si cautarii de noi oportunitati pentru locuri de munca pe parcursul a 16 luni
O.S.3: Formarea profesionala si certificarea a 651 angajati la nivelul celor 2 regiuni mai putin dezvoltate in decurs de 15 luni
O.S.4: Formarea a 65 de persoane la incetarea calitatii de participant, in decurs de 10 luni

Rezultatele așteptate:

R1. Management proiect: (1 echipa responsabila de implementarea proiectului formata si 1 set complex de proceduri si documente privind implementarea proiectului ( 1 set de proceduri de management general;1 plan de implementare; 1 procedura de monitorizare si raportare; 1 procedura de transmitere cereri de plata/ rambursare, 20 intalniri de management de proiect; 1 procedura de management financiar; 20 rapoarte tehnico-financiare cu situatiile financiare aferente;14 dosare de Achizitii)

R2. Campanii informare si constientizare (14 campanii lunare de informare si constientizare; 100 angajatori informati asupra importantei FPC a angajatilor; 700 persoane informate in vederea selectarii a 651 persoane grup tinta)

R3. Selectie si monitorizare grup tinta (• 1 metodologie de recrutare si selectie a grupului tinta creata • 651 dosare de selectie grup tinta • 651 de persoane selectate si incluse in grupul tinta in vederea participarii la activitatile proiectului • 5 mijloace de informare utilizate • 1 masura concreta care conduce la atingerea indicatorilor implementata)

R4. Sesiuni consiliere profesionala si tuturat (651 dosare de consiliere/tutorat intocmite; 651 de recomandari privind traseul profesional, respectiv de participare la stagii de formare sau evaluare competente; 1 metodologie (plan) de implementare si monitorizare a serviciilor ce urmeaza a fi prestate; 1 plan de sustenabilitate in ceea ce priveste actiunile de consiliere si tutorat)

R5. Formare profesionala (651 angajati formati si certificati: Expert Achizitii Publice: 100; Competente Antreprenoriale: 50; Manager: 100; Competente sociale si civice: 150; Expert Legislatia Muncii: 50; Responsabil Protectia Datelor cu Caracter Personal: 151; 651 Certificate de absolvire de specializare emise de ANC conform OG nr. 129/2000; 1 metodologie (plan) de implementare si monitorizare a serviciilor ce urmeaza a fi prestate; 1 plan de sustenabilitate in ceea ce priveste actiunile de FPC; 1 studiu de impact asupra avansarii in functie a membrilor din grupul tinta)

R6. Formare online si transfer de know-how (1 Platforma de e-learning achizitionata; 65 persoane instruite in Leadership la incetarea calitatii de participant; 1 plan de sustenabilitate in ceea ce priveste actiunile de instruire online)

R7. Set complet de actiuni si materiale de informare si publicitate (Pachet publicitate (1000 flyere, 751 mape de prezentare, 751 pixuri, 751 block-notes, 5 bannere roll-up, 2 anunturi de presa; 1 conferinta de lansare; 1 conferinta de inchidere a proiectului – 100 participanti/conferinta x 2 conferinte = 200 participanti cu materiale promotionale aferente (100 bucati x 2 conferinte = 200), respectiv, 200 mape de prezentare, 200 pixuri, 200 block-notes, 1 website proiect creat si actualizat pe toata perioada proiectului; valoare cheltuieli indirecte – 15% din costurile directe eligibile cu personalul)

Valoarea proiectului:

Valoarea totală eligibilă – 4,451,793.70 lei
Valoarea cofinanțării UE – 4,300,992.51 lei

Dată începere proiect: 28.05.2021
Dată finalizare proiect: 27.01.2023

Codul proiectului: POCU/726/6/12/136298

Beneficiar: EXPERT BUSINESS CENTER SRL
Partener 1: ARTEMIS SRL
Partener 2: ASOCIATIA SOCIAL ALERT

Date de contact:
ASOCIAȚIA SOCIAL ALERT – Partener 2
Panait Bogdan, Coordonator P2
e-mail: office@socialalert.ro
tel: 0722.371.145

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

 

Anunț realizat conform obligațiilor minime impuse de către Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, prin MANUAL DE IDENTITATE VIZUALĂ PENTRU INSTRUMENTELE STRUCTURALE 2014-2020 ÎN ROMÂNIA – Versiunea revizuită Ianuarie 2018

Sursa informatiilor publice: Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene